根據(jù)《2024年勞動工資統(tǒng)計報表制度》,自治區(qū)統(tǒng)計局采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,對全區(qū)近5萬戶法人單位開展統(tǒng)計調(diào)查,推算確定全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。數(shù)據(jù)顯示,2024年全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,就業(yè)人員年平均工資繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。
一、經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進,工資水平穩(wěn)步提高
2024年,內(nèi)蒙古自治區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,緊扣鑄牢中華民族共同體意識工作主線,凝心聚力辦好“兩件大事”、抓好“六個工程”,全區(qū)經(jīng)濟增速持續(xù)保持全國第一方陣,經(jīng)濟總量突破2.6萬億元,在全國排名上升至第20位,時隔5年重回全國中游行列,闖新路進中游邁出實質(zhì)性步伐,帶動全區(qū)城鎮(zhèn)單位平均工資進一步提高。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為113172元,比上年增長4.0%,增速快于全國1.2個百分點;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為59217元,比上年增長3.1%,增速快于全國1.4個百分點。
二、新動能培育加快,重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)工資較快增長
2024年,內(nèi)蒙古持續(xù)加快培育新動能,實施科技突圍工程,發(fā)展壯大新能源產(chǎn)業(yè),推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,全區(qū)重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)平均工資保持較快增長。非私營單位中采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到215638元、149607元和147616元,且工資增速分別快于全區(qū)平均增速5.9個、9.7個和3.2個百分點;私營單位中金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到93873元、91567元和72260元,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資居第5位,工資增速為10.3%,快于全區(qū)私營單位工資增速7.2個百分點。
三、市場銷售持續(xù)回升,傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)工資平穩(wěn)增長
????2024年,全區(qū)服務(wù)業(yè)增加值比上年增長4.9%,其中,批發(fā)和零售業(yè)增加值比上年增長7.1%,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增長5.5%,住宿和餐飲業(yè)增長4.0%。全區(qū)社會消費品零售總額5615.3億元,比上年增長4.5%。一系列促消費舉措及大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新政策發(fā)力顯效,帶動批發(fā)零售、住宿餐飲、文體娛樂等接觸型服務(wù)業(yè)工資水平繼續(xù)保持增長。其中批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速分別達到6.0%和5.2%;住宿餐飲業(yè)分別為9.7%和4.8%,均高于全區(qū)整體水平;文體娛樂業(yè)工資增速實現(xiàn)較大跨越,城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速由2023年的-0.2%和3.1%,分別提高至3.2%和16.0%。
????四、平均工資數(shù)據(jù)需理性看待
平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標(biāo)。平均工資的增長變化受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。具體到個人的工資水平和增速,可能與地區(qū)平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析,理性看待。
一是平均工資反映的是稅前工資而非實發(fā)工資。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和國際工資統(tǒng)計的通常做法,工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金等個人繳納部分。所以,統(tǒng)計部門公布的平均工資要比多數(shù)人實際拿到手的工資要高。
二是平均工資反映的是城鎮(zhèn)法人單位工資而非全部就業(yè)人員工資。當(dāng)前,統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資主要有兩個口徑,分別是城鎮(zhèn)非私營單位平均工資和城鎮(zhèn)私營單位平均工資,城鎮(zhèn)非私營單位主要包括機關(guān)、事業(yè)單位、國有獨資企業(yè)等非私營內(nèi)資企業(yè)、港澳臺投資和外商投資企業(yè)等,私營單位主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司等。個體戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不屬于統(tǒng)計調(diào)查對象,鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)人員工資收入也不在數(shù)據(jù)發(fā)布范疇,因而不論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位,均不能涵蓋所有就業(yè)群體,暫無“社平工資”統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三是平均工資反映的是一定時期內(nèi)政策和市場雙向作用的結(jié)果,客觀上有增有降。在宏觀政策調(diào)控和市場環(huán)境變化等多重因素影響下,不同地區(qū)、行業(yè)、崗位平均工資在不同時期發(fā)展變化趨勢也不相同。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位調(diào)查的19個行業(yè)中17增2降,城鎮(zhèn)私營單位調(diào)查的18個行業(yè)中14增4降,城鎮(zhèn)單位工資下降行業(yè)占全部調(diào)查行業(yè)的16.2%。其中,受市場競爭和薪酬改革等因素影響,金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位工資增速比上年回落12.1個百分點,城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比下降2.2%;城鎮(zhèn)非私營單位房地產(chǎn)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)受市場環(huán)境影響,平均工資同比分別下降0.3%和3.6%;城鎮(zhèn)私營單位中采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)的平均工資也有不同程度下降。
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根據(jù)《2024年勞動工資統(tǒng)計報表制度》,自治區(qū)統(tǒng)計局采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,對全區(qū)近5萬戶法人單位開展統(tǒng)計調(diào)查,推算確定全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。數(shù)據(jù)顯示,2024年全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,就業(yè)人員年平均工資繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。
一、經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進,工資水平穩(wěn)步提高
2024年,內(nèi)蒙古自治區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,緊扣鑄牢中華民族共同體意識工作主線,凝心聚力辦好“兩件大事”、抓好“六個工程”,全區(qū)經(jīng)濟增速持續(xù)保持全國第一方陣,經(jīng)濟總量突破2.6萬億元,在全國排名上升至第20位,時隔5年重回全國中游行列,闖新路進中游邁出實質(zhì)性步伐,帶動全區(qū)城鎮(zhèn)單位平均工資進一步提高。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為113172元,比上年增長4.0%,增速快于全國1.2個百分點;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為59217元,比上年增長3.1%,增速快于全國1.4個百分點。
二、新動能培育加快,重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)工資較快增長
2024年,內(nèi)蒙古持續(xù)加快培育新動能,實施科技突圍工程,發(fā)展壯大新能源產(chǎn)業(yè),推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,全區(qū)重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)平均工資保持較快增長。非私營單位中采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到215638元、149607元和147616元,且工資增速分別快于全區(qū)平均增速5.9個、9.7個和3.2個百分點;私營單位中金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到93873元、91567元和72260元,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資居第5位,工資增速為10.3%,快于全區(qū)私營單位工資增速7.2個百分點。
三、市場銷售持續(xù)回升,傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)工資平穩(wěn)增長
????2024年,全區(qū)服務(wù)業(yè)增加值比上年增長4.9%,其中,批發(fā)和零售業(yè)增加值比上年增長7.1%,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增長5.5%,住宿和餐飲業(yè)增長4.0%。全區(qū)社會消費品零售總額5615.3億元,比上年增長4.5%。一系列促消費舉措及大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新政策發(fā)力顯效,帶動批發(fā)零售、住宿餐飲、文體娛樂等接觸型服務(wù)業(yè)工資水平繼續(xù)保持增長。其中批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速分別達到6.0%和5.2%;住宿餐飲業(yè)分別為9.7%和4.8%,均高于全區(qū)整體水平;文體娛樂業(yè)工資增速實現(xiàn)較大跨越,城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速由2023年的-0.2%和3.1%,分別提高至3.2%和16.0%。
????四、平均工資數(shù)據(jù)需理性看待
平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標(biāo)。平均工資的增長變化受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。具體到個人的工資水平和增速,可能與地區(qū)平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析,理性看待。
一是平均工資反映的是稅前工資而非實發(fā)工資。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和國際工資統(tǒng)計的通常做法,工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金等個人繳納部分。所以,統(tǒng)計部門公布的平均工資要比多數(shù)人實際拿到手的工資要高。
二是平均工資反映的是城鎮(zhèn)法人單位工資而非全部就業(yè)人員工資。當(dāng)前,統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資主要有兩個口徑,分別是城鎮(zhèn)非私營單位平均工資和城鎮(zhèn)私營單位平均工資,城鎮(zhèn)非私營單位主要包括機關(guān)、事業(yè)單位、國有獨資企業(yè)等非私營內(nèi)資企業(yè)、港澳臺投資和外商投資企業(yè)等,私營單位主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司等。個體戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不屬于統(tǒng)計調(diào)查對象,鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)人員工資收入也不在數(shù)據(jù)發(fā)布范疇,因而不論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位,均不能涵蓋所有就業(yè)群體,暫無“社平工資”統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三是平均工資反映的是一定時期內(nèi)政策和市場雙向作用的結(jié)果,客觀上有增有降。在宏觀政策調(diào)控和市場環(huán)境變化等多重因素影響下,不同地區(qū)、行業(yè)、崗位平均工資在不同時期發(fā)展變化趨勢也不相同。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位調(diào)查的19個行業(yè)中17增2降,城鎮(zhèn)私營單位調(diào)查的18個行業(yè)中14增4降,城鎮(zhèn)單位工資下降行業(yè)占全部調(diào)查行業(yè)的16.2%。其中,受市場競爭和薪酬改革等因素影響,金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位工資增速比上年回落12.1個百分點,城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比下降2.2%;城鎮(zhèn)非私營單位房地產(chǎn)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)受市場環(huán)境影響,平均工資同比分別下降0.3%和3.6%;城鎮(zhèn)私營單位中采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)的平均工資也有不同程度下降。
根據(jù)《2024年勞動工資統(tǒng)計報表制度》,自治區(qū)統(tǒng)計局采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,對全區(qū)近5萬戶法人單位開展統(tǒng)計調(diào)查,推算確定全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。數(shù)據(jù)顯示,2024年全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,就業(yè)人員年平均工資繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。
一、經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進,工資水平穩(wěn)步提高
2024年,內(nèi)蒙古自治區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,緊扣鑄牢中華民族共同體意識工作主線,凝心聚力辦好“兩件大事”、抓好“六個工程”,全區(qū)經(jīng)濟增速持續(xù)保持全國第一方陣,經(jīng)濟總量突破2.6萬億元,在全國排名上升至第20位,時隔5年重回全國中游行列,闖新路進中游邁出實質(zhì)性步伐,帶動全區(qū)城鎮(zhèn)單位平均工資進一步提高。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為113172元,比上年增長4.0%,增速快于全國1.2個百分點;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為59217元,比上年增長3.1%,增速快于全國1.4個百分點。
二、新動能培育加快,重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)工資較快增長
2024年,內(nèi)蒙古持續(xù)加快培育新動能,實施科技突圍工程,發(fā)展壯大新能源產(chǎn)業(yè),推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,全區(qū)重點行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)平均工資保持較快增長。非私營單位中采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到215638元、149607元和147616元,且工資增速分別快于全區(qū)平均增速5.9個、9.7個和3.2個百分點;私營單位中金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位,分別達到93873元、91567元和72260元,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資居第5位,工資增速為10.3%,快于全區(qū)私營單位工資增速7.2個百分點。
三、市場銷售持續(xù)回升,傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)工資平穩(wěn)增長
????2024年,全區(qū)服務(wù)業(yè)增加值比上年增長4.9%,其中,批發(fā)和零售業(yè)增加值比上年增長7.1%,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增長5.5%,住宿和餐飲業(yè)增長4.0%。全區(qū)社會消費品零售總額5615.3億元,比上年增長4.5%。一系列促消費舉措及大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新政策發(fā)力顯效,帶動批發(fā)零售、住宿餐飲、文體娛樂等接觸型服務(wù)業(yè)工資水平繼續(xù)保持增長。其中批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速分別達到6.0%和5.2%;住宿餐飲業(yè)分別為9.7%和4.8%,均高于全區(qū)整體水平;文體娛樂業(yè)工資增速實現(xiàn)較大跨越,城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速由2023年的-0.2%和3.1%,分別提高至3.2%和16.0%。
????四、平均工資數(shù)據(jù)需理性看待
平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標(biāo)。平均工資的增長變化受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。具體到個人的工資水平和增速,可能與地區(qū)平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析,理性看待。
一是平均工資反映的是稅前工資而非實發(fā)工資。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和國際工資統(tǒng)計的通常做法,工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金等個人繳納部分。所以,統(tǒng)計部門公布的平均工資要比多數(shù)人實際拿到手的工資要高。
二是平均工資反映的是城鎮(zhèn)法人單位工資而非全部就業(yè)人員工資。當(dāng)前,統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資主要有兩個口徑,分別是城鎮(zhèn)非私營單位平均工資和城鎮(zhèn)私營單位平均工資,城鎮(zhèn)非私營單位主要包括機關(guān)、事業(yè)單位、國有獨資企業(yè)等非私營內(nèi)資企業(yè)、港澳臺投資和外商投資企業(yè)等,私營單位主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司等。個體戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不屬于統(tǒng)計調(diào)查對象,鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)人員工資收入也不在數(shù)據(jù)發(fā)布范疇,因而不論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位,均不能涵蓋所有就業(yè)群體,暫無“社平工資”統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三是平均工資反映的是一定時期內(nèi)政策和市場雙向作用的結(jié)果,客觀上有增有降。在宏觀政策調(diào)控和市場環(huán)境變化等多重因素影響下,不同地區(qū)、行業(yè)、崗位平均工資在不同時期發(fā)展變化趨勢也不相同。2024年,全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位調(diào)查的19個行業(yè)中17增2降,城鎮(zhèn)私營單位調(diào)查的18個行業(yè)中14增4降,城鎮(zhèn)單位工資下降行業(yè)占全部調(diào)查行業(yè)的16.2%。其中,受市場競爭和薪酬改革等因素影響,金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位工資增速比上年回落12.1個百分點,城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比下降2.2%;城鎮(zhèn)非私營單位房地產(chǎn)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)受市場環(huán)境影響,平均工資同比分別下降0.3%和3.6%;城鎮(zhèn)私營單位中采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)的平均工資也有不同程度下降。
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